Specjalista ds. rekrutacji kierowców
Twój zakres obowiązków
-
samodzielne, kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska kierowców kat. B, C, CE
-
aktywne poszukiwanie nowych kandydatów przy wykorzystaniu różnorodnych źródeł ich pozyskiwania
-
uczestnictwo w projektach employer brandingowych,
-
realizacja bieżących zadań administracyjnych działu.
Nasze wymagania
-
minimum roczne doświadczenie w realizacji procesów rekrutacyjnych (doświadczenie w rekrutacji kierowców będzie dużym atutem),
-
znajomość branży transportowej,
-
znajomość specyfiki pracy kierowców,
-
doskonałe umiejętności komunikacyjne i łatwość w nawiązywaniu relacji z kandydatami.
Mile widziane
-
znajomość języka angielskiego lub innych języków obcych,
-
wykształcenie wyższe.
To oferujemy
-
atrakcyjne wynagrodzenie,
-
stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
-
pracę w stałych godzinach od poniedziałku do piątku i zawsze wolne weekendy,
-
grupowe ubezpieczenie na życie,
-
dofinansowanie aktywności sportowych (karta Multisport),
-
dostęp do nowoczesnych i niezbędnych do pracy narzędzi,
-
dużą samodzielność podczas wykonywania swojej pracy,
-
możliwość realnego rozwoju zawodowego,
-
przyjazną atmosferę oraz wsparcie zespołu.
Jak wygląda proces rekrutacji w TVM?
Twój ruch
Kliknij w przycisk „Aplikuj” i zgłoś swoją kandydaturę przez formularz rekrutacyjny. Nasz zespół dokona selekcji aplikacji i skontaktuje się z wybranymi kandydatami telefonicznie, aby umówić spotkanie rekrutacyjne.
Rozmowa rekrutacyjna
Nie zapytamy Cię, o to, jakim zwierzęciem chciałbyś być, czy o ilość mieszczących się w autobusie piłek golfowych. Podczas spotkania opowiemy Ci o naszej firmie oraz o tym, jak dokładnie będzie wyglądała Twoja praca. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu zawodowym, motywacji i planach.
Infomacja o decyzji
Niezależnie od wyniku rekrutacji, wrócimy z informacją zwrotną. Jeśli rekrutacja zakończy się dla Ciebie pozytywnie – podczas tej rozmowy potwierdzimy wszelkie ustalenia
i doprecyzujemy szczegóły istotne w procesie zatrudnienia.
